在焱本命年做人事，日常主要负责招聘、员工入离职手续办理，还有员工档案整理这些基础工作，有时候还要帮门店核对员工考勤，把异常记录整理出来交给薪酬部门，这段时间接触下来，招聘的岗位多是本地门店的导购、店员，需要经常在本地招聘平台刷简历、约面试，偶尔还要去高校招聘会现场摆展，工作强度不算特别大，每天的任务基本能在下班前完成，偶尔遇到员工集中入职的日子，可能要多整理几份档案，加个半小时左右的班,很少有需要熬夜的情况。
人事部门一共五个人，有专门负责招聘的，也有管薪酬和员工关系的，大家分工明确，平时沟通都是在工作群里说，遇到问题直接找对应的同事，很少绕弯子，团队里的同事大多是二十到三十岁的年轻人，有什么不懂的问一句就会有人帮忙，上个月我刚入职的时候，搞不清面试邀约的流程，带我的前辈花了十分钟就给我讲明白了，没什么架子,也不会藏着掖着。
薪资是固定月薪加绩效，固定部分是四千五百块，绩效部分主要看招聘到岗的人数和员工留存率，上个月我招了三个导购，其中两个干满了一个月，绩效就多拿了六十块，每个月发工资的日子很固定，都是十号，从来没有拖延过，发展空间的话，公司会给内部培训，比如上个月就组织了招聘技巧的线上课，要是表现好，有机会转成人事主管，负责整个区域的门店人事事务，不用再做基础的招聘工作。
这段时间做下来，焱本命年的人事工作整体挺实在的，没有那些虚头巴脑的要求，适合想找稳定基础岗位的人，要是你想入行做人事，不用怕经验不够，这里有人带，日常工作也能学到不少实用的招聘和档案管理技巧，要是能沉下心把手上的事做好，也有往上走的机会，不会像有些公司那样,做个基础人事就看不到发展的可能。